סינגפור:
עבודה של עובד זר בסינגפור טעונה קבלה מראש של היתר עבודה. אף על פי כן, ובשל מדיניות ממשלת סינגפור המעודדת צמיחה כלכלית וכניסת ידע ומומחיות, זר אשר העסקתו בסינגפור צפויה לתרום להתפתחות הכלכלה במדינה (עקב כישוריו או עקב קשיים במציאת עובד מקומי מתאים לתפקיד), רשאי להיכנס לסינגפור גם טרם הוצאת אישור העבודה. במקרה זה יהא על החברה לפעול לשינוי הסטאטוס (המעמד החוקי) של העובד לאחר כניסתו לסינגפור. מומלץ לקבל ייעוץ מקצועי ביחס להתאמת העובד הבכיר לקטגוריית הפטורים מקבלת אשרה טרם הנסיעה. זאת על מנת למנוע מצב בו תישלל כניסתו של העובד לסינגפור.
ישנם מספר סוגי אשרות עבודה בסינגפור ואלו נקבעות בהתאם לאופי המשרה ורמת השכר וההשכלה של העובד המיועד:
1. אשרת P-2 ו P-1 - מתאימה לעובדים בכירים בעלי תואר אקדמאי או כישורים מיוחדים בתחום עיסוקם. השכר החודשי המוצע לעובד חייב להיות מעל SGD $7,000 (שווה ערך ל- 4,200 דולר ארה"ב).
2. אשרת Q-1 - מתאימה לבעל תואר אקדמאי רלבנטי אשר משכורתם החודשית המוצעת הינה מעל SGD $ 2,500 ( שווה ערך ל- 1,500 דולר ארה"ב).
3. אשרת S - אשרה חדשה באופן יחסי המתאימה לעובדים ברמה מקצועית בינונית. כשירות לאשרה זו נבדקת לפי שיטת ניקוד ייחודית אשר פותחה לצורך כך.
שם הכותב -עמית עכו
אתר מומלץ לנושא לאישורי עבודה בסינגפור http://www.chool.co.il/Article.aspx?id=81
אתר מומלץ לעבודה בסינגפור
http://www.maka.co.il/show_jobs_list.asp?f_id=2&id=617
אין תגובות:
הוסף רשומת תגובה